上海交大启动2016年春夏学期机关干部到院系挂职锻炼

       为了推动“院为实体”改革，加强干部的多岗位培养锻炼，促进机关与院系的干部交流和工作协同，提升学校机关服务水平，党委组织部、机关党委落实党委部署要求，在前期调研基础上，启动了今年春夏学期机关干部到院系的挂职工作，本轮挂职重点选拔了一批没有院系工作经历的干部。

       会上，财务计划处副处长费伟、211/985办公室副主任胡薇、研究生院培养办公室主任张勇等代表挂职干部作了发言。三位同志交流了对学校推动机关干部到院系挂职的认识，表示要珍惜机会、加强学习、努力工作，以院系工作经历来解除岗位倦怠困惑，提升个人发展动力，以积极务实态度来宣传学校政策，听取院系师生意见，架设起部处和院系沟通协作的桥梁。

       人文学院院长杨庆存、安泰经济与管理学院党委书记余明阳、凯原法学院党委书记汪后继代表挂职接收单位做了交流发言，对学校推动机关干部到院系交流表示欢迎，对挂职干部的到来表达了热烈的期待，表示学院会按照学校党委的要求，搭建好挂职交流的平台，提供好谋事干事的机会，明晰挂职期间的任务目标，提要求、多交流、压担子，将挂职工作安排好、配合好、交流好，力争取得实效。

       郭新立首先肯定了挂职干部的饱满的精神状态，对相关部处和院系对挂职工作的支持表示赞许和感谢。郭新立从学校干部队伍建设的现状出发，结合学校综合改革的大背景，阐述了推动机关干部到院系挂职的重要意义，指出学校当前处于建设优秀的决战一步，院系在学校办学和改革发展中的作用远超过去，此次专门组织没有院系工作经历的机关干部到院系挂职，就是创造机会，让机关同志多了解教学、科研实体和一线干部师生的所思所想，助推“院为实体”改革。郭新立从干部培养的角度谈了干部实践培养、基层导向的意见，指出干部只有经过基层实践检验，作风上才能接地气，只有经历多岗位锻炼，通过递进式的培养，才能获得能力全面提升，进而在关键岗位上做出成绩来。机关管理干部仅仅具有本领域内的行政管理经验还不够，还要承担起学校发展的重任来。郭新立还强调，院系跟机关不一样，直接面对的是广大一线师生，要做好工作必需能够深入基层，了解师生，真心服务。希望挂职干部历练作风，勇挑重担，有所作为。一是到院系后能够沉下心来，认真主动地调研学习院情系情，了解工作实际，树立一门心思为师生服务的理念，学习院系同志好的工作作风，寄管理于服务中，尽快适应挂职岗位的业务需求。二是发挥部门和个人优势，对院系工作“钻得进去，跳得出来”， 在个人擅长、院系急需的领域，有所作为，拿出推动改革发展的真实成绩和真才实干，向学校汇报。郭新立较后按照“挂实职、办实事”的总要求，对此次挂职履职要求和管理考核做了部署，要求相关院系在做好对挂职干部履职赋权和关心帮助的同时，及时提醒，敢于“压担子”，严格考核。